□河南省總工會干部學(xué)校高級講師 付朝

2025年1月1日正式施行的《河南省工會條例》，為有效發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用、推動工運事業(yè)沿著法治化軌道高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐，標(biāo)志著我省工會法治化建設(shè)邁上新臺階。

一年來，各級工會積極開展《條例》學(xué)習(xí)宣傳，以省總工會“五大行動”“十件實事”為抓手，精準(zhǔn)發(fā)力，取得明顯成效。

隨著我省經(jīng)濟社會尤其是勞動領(lǐng)域發(fā)生深刻變化，《條例》實施面臨著新的挑戰(zhàn)：部分地方政府及職能部門對工會職責(zé)認(rèn)知不足，一些職工對工會的了解停留在文體活動層面，影響入會積極性；少數(shù)國企工會機構(gòu)設(shè)置不規(guī)范；部分非公企業(yè)特別是小微企業(yè)建會動力不足；勞動爭議調(diào)處能力與職工訴求不相適應(yīng)，對新就業(yè)形態(tài)勞動者的服務(wù)、維權(quán)針對性不足等。

為全面落實《條例》、推動工會工作高質(zhì)量發(fā)展，需從以下幾方面發(fā)力：

強化思想引領(lǐng)，彰顯政治作用。堅持工會工作正確政治方向，廣泛開展建功立業(yè)活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結(jié)職工服務(wù)全省發(fā)展大局。

夯實組織基礎(chǔ)，擴大有效覆蓋。依法規(guī)范國有企業(yè)工會機構(gòu)設(shè)置，積極探索適應(yīng)非公企業(yè)及新業(yè)態(tài)特點的建會入會模式，重點做好新就業(yè)形態(tài)勞動者、勞務(wù)派遣工等群體的權(quán)益保障和組織覆蓋。

提升維權(quán)效能，做優(yōu)服務(wù)品牌。推動集體協(xié)商提質(zhì)增效，加強“一函兩書”等監(jiān)督協(xié)調(diào)機制建設(shè)。健全職工法律服務(wù)體系，暢通12351熱線等維權(quán)渠道。完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者的權(quán)益保障和服務(wù)。

強化協(xié)同推進，深化產(chǎn)改工作。加強部門協(xié)同，明確責(zé)任分工，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革形成齊抓共管、協(xié)同推進的工作格局。

法律的生命在于實施。全省工會應(yīng)持續(xù)深化《條例》貫徹，運用法治思維與法治方式破解工作難題，不斷提升工會引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好工人階級和廣大勞動群眾合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為奮力譜寫中原大地推進中國式現(xiàn)代化新篇章貢獻力量。